2009/11/29
組織の精神 Electoronics/IT/Business
共感を得た記述を見つけたので書き留めておく。
「マネジメント 基本と原則」P.F.ドラッカー より引用
【組織の精神】
人は、優れているほど多くのまちがいをおかす。優れているほど新しいことを試みる。
真摯さが重要だ。
・強みに目を向ける(弱みではなく)
・何が正しいかに関心を持つ(誰が正しいかではない)
・真摯さを重視する(頭のよさではない)
・部下に脅威を感じさせてはならない
・高い基準を設定する
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「マネジメント 基本と原則」P.F.ドラッカー より引用
【組織の精神】
人は、優れているほど多くのまちがいをおかす。優れているほど新しいことを試みる。
真摯さが重要だ。
・強みに目を向ける(弱みではなく)
・何が正しいかに関心を持つ(誰が正しいかではない)
・真摯さを重視する(頭のよさではない)
・部下に脅威を感じさせてはならない
・高い基準を設定する
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