4月
4.11. フォーク広場トライクにて
オリジナルソングを歌うイベント「曲を聞いてくれよ!Vol.1」inトライクは 延期することになりました 新型コロナウイルスの感染が落ち着き 安心してライブが出来るのを待ちたいと思います。。
5月
皆が1コインで気楽に唄えるライブをやりたい・・は新型コロナウイルスが落ち着いたら行動を起こしたいと思ってます

オレはこう思う(その3)  

 少し前の事だけど・・日本の裁判所は無実の外国人を 刑務所に入れてしまい 世界に恥ずかしくないのかな? 「疑わしきは罰せず」じゃなかったのか?怒りを感じる。。
 
 昨日の新聞などに中学生の自殺の事が載っていたが・・先生へのアンケートで いじめがあった事を知っていたという先生は0だった 生徒の方は 全校生徒の内40%がいじめを見たり聞いたりいたことがあるとの事 これはおかしいな なぜ先生が0%なんや? 責任逃れとしか思えん!・・

 本題・・ 今日はマネージメントに「オレはこう思う(その2)で書いた 休み時間の不平等をなくして欲しいという話をしてきた。。平たく言うと 仕事中に店を抜け出し 喫煙所でタバコを吸っている奴が一向に減らなということを 前回は契約更新で話をしたが・・ それ以来現状は改善されたとは思えない事を伝えた。。 
マネージメント=経営者、トップという意味があるようだが そんな人にパートのオレが正しいことを突き付けても 話にはならない無意味! 平行線・・ だけど話は 「うん・・うん・・」とうなずき聞いてくれた。。話の内容は1割も理解できた居ないようだ・・
困った・・ もう脳がオレの話を受け付けない様だ。。 
本人いわく 変えてきている 注意している 良くなっているとのことだ・・  
ハァ〜・・勘違いしてもらったら困る 良くなているのではなく 当たり前のラインに「0」に少し近づいただけだ オレの思う改善や良くなったは「0」ゼロが当たり前だと思っている。。基準の違いなのか? 就業時間中にさぼりタバコを吸う人は0人が当たり前のラインだと思う。。 
HCの従業員が仕事時間中に喫煙室でタバコを吸う回数が少し減ったくらいで 良くなってきているとはとても思えない。。 それも就任して1年以上かかってだ。。 
タバコを吸うなら 休み時間や事後終えてからにしようよ・・ その方が気持ち良く吸えるんじゃないかな? オレはノースモーカーだから この店に来てからズーットさぼったりタバコを吸うなどはしていない。。 
タバコを吸う人間と吸わない人間とでは休み時間が平等でない スマホなどを持って行くやつもいる。。これはおかしいことだ。。そういう人が居ない0で辺りまえだ。。

 その他にも「ほうれんそう」が出来ていない だからお客さんに迷惑がかかるし 他の従業員にも迷惑がかかった。。やってはいけない仕事 やらせてはいけない仕事3M(無駄な仕事 ムラな仕事 無理な仕事)の話も伝えた。。3Sや5Sのそうだ・・挨拶 「いらっしゃいませ」が本当に言えていない情けない。。 今までは「鳴かぬなら鳴くまで待とうホトトギス」でやってきた・・ 進んでレジサッカーに入り 「いらっしゃいませ」も人より言っているつもりだ。。 社員で「いらっしゃいませ」がオレより言えてないと非常に腹立たし・・
8月1日からは「鳴かぬなら鳴かせてみせようホトトギス」に変えるつもりだ 今日から月末までは いろんなディスカッションをしていく時間にする。。 1日からは 「なぜこの現状を注意しんのや!」と現場で問い詰めつつもりだ マネージメントに対してな 問題を問題にしないでその場しのぎでは いけない! Facebookに誘ってくれたけど Fcebookはアカウントを作成しなければ参加できない このブログはネットが出来る環境があれば 誰もがこの文章を読むことができる。。 意見も書き込める 公の場所だ そこに記録として残した訳だから それなりの良い結果を出すつもりだ。。
PS.
オレも頑張るからお互いに頑張ろう!    
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タグ: 怒り しつけ モラル



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