WEB写真部　*部長日誌*

あるお父さんが、我が子ではない５歳の男の子に、
恐い顔で話し掛けている場面に出会いました。


「…なんでや。そんなんアカンやろ」

「え…？なんで…」


もしや何かトラブルか！？

私が慌てて近付いていくと…


「ちゃんと応援しとかなアカンやろが。負けてまうやん。アニメなんか見たらアカンぞ！」

「え〜、でも…」

「優勝できなかったら、どないすんねん！ちゃんと応援しとけよ。ええか、アニメ見たらアカンで」


今、まさに正念場。
阪神ファンは必死です。

前回の日記はちょっと毒が過ぎたかもしれません。
もし、気を悪くされた方がいらっしゃったら申し訳ないです。


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5歳児の男の子が中堅クラスの女性保育士に話しかけました。

「ねえ、先生って何歳？」

すると、すかさず女性保育士が、

「いくつに見える？」



・・・いくつだろうと、どうでもいい。

相手は5歳だぞ。

私は年に21日の有給休暇をもらっています。
しかし、残念ながら実際に使っているのはその一部。
ほとんどの職員は半分も使うことなく捨ててしまっています。
（私も昨年は3日くらいしかとってない・・・）


みんなで協力し合えばもっと取れないことはないだろうに。
そうすれば、こんなに心や身体を病んで長期休暇をとる職員が出ないだろうに。
まあ、こういう状況はどの職場でも多く見られることだと思いますが。
取得促進のため、国家レベルの制度の改革を望みます。
（残日数の買い取り義務化とか）


しかし、私がそれ以上に取得促進してほしいのは、
女性職員の生理休暇。
これは本人のみならず、
職場の平和で、穏やかで、温かみのある雰囲気づくりのために必須だと考えます。
なんとか女性がその期間は職場に出てこないということを義務化してくれないかなぁ。

保育所の運動会競技の定番で、
「デカパン競争」というのがあります。


ものすごく大きなパンツに、
子どもが二人ずつ入ってリレーをする（パンツがバトンがわり）、
というものです。


女性の保育士がミシンを使い、
子ども２人がすっぽり入る大きなパンツを作っていたのですが、


そんな手間暇かけるより、
あの先生のを借りたらいいじゃないかと思う私です。

先週まで男の保育実習生が来ていました。

昼休みは45分ほどあるのですが、
休憩室で急いでおにぎりを食べた後、

残りの時間は男子更衣室
（といっても廊下の隅にロッカーを置き、カーテンを引いた場所）
で一人座り込んで過ごしていました。


・・・うーん、気持ちはわかるけど、
保育所に就職したら毎日、女性の中で過ごさないといけないんだよ。
おばちゃんたちの中での過ごし方も実習しないとね。