【風太郎さん】
全部を備えとる人は居らんとは思いますが、このうちのせめて3つぐらいは持っといてもらいたいもんですよね。。。
【みなおさん】
> 誰も完璧な人間ではないんですが、せめて誠意のある、正直な上司がいいです。良いことは良い、悪いことは悪い、と素直に認められる上司になってください。
そこなんですよね〜。
誠意が見られたら、色んな意味で納得がいくことが多いです。
【KAZさん】
自分のことを棚にあげて・・・ってのは一番嫌われるパターンな気がしますね。
俺自身がそこら辺気に入らんとこがあるんで、気をつけるようにしとります。
【くるぱんさん】
「上司の器」ってのがあるんですよね。
会社側は、その辺認めたうえで、役職を与えてもらいたいんじゃけど・・・
ただねぇ・・・入社した時点で、相当な役職になっとる人ってのが一番やっかいなもので・・・(以下略)
【和くん】
結局、自分がやられていやなことを、部下や上司にせにゃええ話じゃと思いますよ。
ダメな上司は、部下にしよるようなことを自分がされたら、烈火のごとく怒りまくりになるけーねー(笑)
【エディさん】
これを書いた日は、飲み会の席で、この「反面教師」二人にとっつかまって、30分ぐらい部下(=俺の直属上司)の文句を言われたもんで、大変でした(T_T)
そういう意味で、反面教師が「いっぱい」と・・・(笑)
【Mamioクン】
> 「理想の部下」は?(笑)
そりゃーあんた、例の部下みたいなのじゃなければ誰でも・・・(笑)
て、実際理想なのは、「指示出したことをきっちりやってくれる」ってのが大前提じゃね。
その上で、自分で考えた提案を相談してくれるのが理想かな?
http://man3.main.jp/