こんにちは、今回は人間関係コミュニケーションについてです。
| Q | 大人気ないかもしれないのですが、ちょっとショックなことがありました。。。契約社員で働いています。今いる契約社員は課には約5人、部には約15人くらいいると思います。正社員の割合が多くて非正社員は若干肩身が狭い状況です(と周囲の契約社員が言っていますし私も同感です)。今回起こったショックなことは、正社員との確執ではなく、契約社員間のことです。どうやら部の契約社員だけで非公式の飲み会を開いたらしいのです。しかも声がかからなかったのは私だけのようでした。。。状況としては、・課間の交流は基本的になくて同じ課でない人たちのことはあまりよく知りません。・他の課に顔の広い人がいて、その人づてにみんな知り合いが増えていく様子。・私は知り合いになるきっかけがなく、話をしたことがありません。・私は周りの人たちよりも数年後に入社しました。・同じ課の人たちとは話しますが、仕事に対する価値観に若干のずれを感じてます。 ただ、特に自己主張したりしてはいません。同意できる部分だけ参加する感じです。・飲み会のことを知ったのは、契約社員の一人と話をしていたら、「この前みんなで飲み会をしたんだ」と普通に話していて知りました。どういった経緯でこの飲み会が企画されたのかはわかりませんが、・なぜ私だけ声がかからなかったのか?(これだけの状況では判断のしようもないかと思いますが)・他の課の契約社員の人たちから、『飲み会に誘われなかった人だ』と思われて益々交流の接点を失うのではないか?たかが「飲み会に誘われなかった程度」のことかもしれませんが、すごいショックでした。この会社に入ってから特に人間関係・コミュニケーション能力に自信がなくなりました。 |
| A | 貴女だけ周りの人たちより数年後に入社してるとの事ですので、同期だけで集まったりしていたんではないでしょうか??他の方が「この前みんなで飲み会をしたんだ」って話しているって事は、故意に外して、極秘裏にって訳ではないのではないでしょうか??ホントに故意に外して極秘裏な場合、本人にばれない様にするでしょうし。会社ともなれば色んな人がいらっしゃいますし、ましてや価値観にズレを感じているなら尚更では??あまり、気になさらない方が良いと思いますよ。 |
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とりあえず、内容が盛りだくさんですね♪
お得感はありますが、全部を吸収しようと思うと大変だと思います。
どんな教材でもそうですが、
実際に行動を変えるとなると、一度にたくさんはできませんので
ちょっと気になったところを覚えておいて、実行に移すのがいいと思います。
なので、一度、全部を見てみて
その中でちょっとやってみよ〜かなってことがあったら、それをやってみる。
それでいいような気がしますね。
すこし話のテンポが早いかなぁ〜って感じましたが、
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